1月3日，成都山地所举行全所三、四级研究员岗位六年绩效及“十三五”发展目标评估会议。此次评估聘请崔鹏院士担任专家组组长，并邀请来自西南大学、西南交通大学的专家和本所二级研究员、所级领导组成考核评估专家组。所长文安邦主持评估会议。 

　　会上共有32位研究员展示了自2011年以来在学术和技术方面取得的成就和进展，并结合研究所“十三五”发展目标，汇报了今后个人发展规划和设想。专家组就报告人的学术技术问题展开了讨论，并对报告人今后的发展规划给予了指导。 

　　 此次评估是成都山地所贯彻落实《中共中央关于深化人才发展体制机制改革的意见》和《中国科学院“十三五”人才高地建设规划》精神，为特色所建设中岗位设置和认定提供基础数据而开展的针对科研岗位人员的考核评估工作。通过掌握2011年以来科研人员的科研进展和未来围绕研究所发展的规划目标，从而探索特色研究所分类设岗、岗位聘任、绩效评估等方法和措施，调动科研人员积极性，推动特色所体制机制改革。 

　　文安邦在讲话中强调，此次考核评估的重点是进一步了解科研人员以往的科研成就和进展，未来如何更好地围绕研究所发展做贡献。他希望，科研人员认真吸纳专家的意见建议，特别是在未来规划方面更加聚集研究方向，形成“可考核、用得上、有影响”的目标。 

　　下一步，研究所还将分领域组织副高级和中初级岗位科研人员的考核评估，并分别与科研人员签订目标任务书。 

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